为进一步增强干部职工清廉务实的工作作风，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的市场监管执法队伍，县食药工商质量监管局多措并举，强化制度建设，倒逼责任落实，促工作作风转变，确保各项工作高效运转。

一是修订完善制度。2018年开局以来，该局党组把制度建设作为开局工作的首选任务，召开党组扩大会议，专题对党组中心组学习、财务管理、公务接待等制度逐条逐项进行了认真研究，借鉴县直有关部门优秀的管理经验和做法，结合新时代食药工商质量监管工作新特点、新任务、新要求，对现有制度进行了全面修订和完善，出台了新的学习、会议、财务管理、公务接待、公务用车管理、上下班、请销假等十三项制度。这些制度的修订和完善，对规范该局干部职工工作行为，转变工作作风具有较强的实效性和操作性。

二是强化监督检查。为把各项制度落到实处，该局采取每周由局领导轮流带班方式，与局作风办同志一道对局机关各股室，执法大队和基层监管所干部职工上下班签到以及执行各项制度、纪律情况进行监督检查，将检查结果一月一公开，一季一考核，对现场发现的问题及时进行纠正、处理。

三是严格绩效考核。该局在修订和完善制度的同时出台了《2018年干部职工绩效评估考核办法》，把干部职工的学习、出勤、工作实绩、工作作风及党风廉政建设等方面与年度绩效考核挂勾，并将绩效考核结果作为年度评先评优、确定干部职工年度考核等次和年终绩效奖发放的主要依据。

四是严格责任追究。针对制度执行力问题，该局还专门制定了责任追究办法，对违反中央八项规定和工作中不遵守工作纪律、有令不行、有禁不止、庸懒散，不作为、乱作为等行为，发现一起查处一起，促使全局上下形成制度面前人人平等，制度面前没有例外的氛围，干部作风发生了明显转变。（龙一平）