2017年10月12日，市食品药品监督管理局在市局五楼会议室召开市直单位绩效评估指标责任分解工作调度会，局党组副书记、副局长邓朝晖同志主持会议，局机关各科室、局直单位负责人参加会议。

会上，人事科科长黄文奎按照《2017年市直单位绩效评估办法》（常办发[2017]27号）和《2017年市直单位绩效评估实施方案》（常直发[2017]4号精神）对市委、市政府下达的绩效考核指标任务进行了解读，根据科室职责分工对每项任务指标进行了逐项分解，明确牵头科室负总责，并将各项工作完成情况纳入局机关年底绩效考核。

邓朝晖同志指出：一要提高认识，认真对待绩效考核工作。各牵头责任单位要切实把绩效考核工作列入重要日程，落实主体责任；二是抓好落实，紧密协调调度。各相关部门一定要密切配合，相互支持通力合作，及时协调解决工作进展中存在的问题；三是要明确责任，积极作为。各部门务必树立创先争优精神，集中精力抓好落实绩效考核工作。

会上，各责任单位负责人就各自的任务指标进行了主动认领，并就下阶段工作任务提出了建议，会上形成一致意见，务必确保全年绩效考核工作圆满完成。（人事科  张昊）