截止2018年1月31日，历时一年多，在局党组高度重视下，常德市食品药品监督管理局干部人事档案专项审核复查整改工作圆满完成。我局严格按照市委组织部干部人事档案专项审核复查整改工作的安排部署，认真组织、周密安排，对局机关及下属事业单位共计152本人事档案开展了专项审核复查工作。

一是高度重视、精心组织。我局高度重视，审核复查工作做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。在实施审核复查前，充分考虑工作重点难点，进一步明确审核复查范围、时间安排、方法步骤、保障措施，并对每个实施阶段、每个重点环节进行细化。同时，认真参加集中培训，确保参与专项审核复查的工作人员熟练掌握专项审核复查的工作要求和操作规程。

二是严肃工作纪律、吃透政策。按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，采取干部人事档案逐人逐卷逐项审核登记，汇总分析工作进度、完成情况和存在的问题。经过一年多的努力，审核复查了152本干部人事档案，对照政策规定和工作流程，人事科向需要重新认定干部“三龄两历”等重要信息的干部职工下发《专项审核登记表》，并根据认定结果填写《干部任免审批表》，由干部个人签字确认后归入档案。在整个审核复查过程中，工作人员严格遵守保密纪律，做好解释工作，耐心细致地和干部个人说明情况。

三是突出成果运用，维护档案权威。此项专项审核复查工作基本解决了一些干部基础信息不清、记载内容不实等历史遗留问题，为后期入档材料提供了参照标准。根据专项审核复查结果，及时更新干部名册，完善干部信息数据库，为干部工作年限工资调整提供了准确依据。审核复查工作进一步促进了干部人事档案的真实完整，维护了档案的严肃性和公信力，为干部培养、选拔和任用打下坚实基础。 （人事科张昊）