2月25日，汉寿县市场监管局召开了2024年青年干部宣传工作总结会暨2025年宣传工作部署会。该局35岁以下年轻干部参加。　

会议现场

　　会议总结了2024年该局宣传工作成绩，安排部署了2025年宣传工作内容。2名优秀年轻干部代表进行了交流发言。该局党组书记、局长丁志刚充分肯定了宣传工作的成绩，点赞年轻干部的担当，并寄语“勤学苦练”来激励年轻干部的成长，指引前进的方向。他指出年轻干部要勤思、勤学、勤跑、勤做，多学业务、学做人、学方法、学心得，要在吃苦中找方向，在多加练习中得到成长，以强大的责任感投身到单位的对外宣传中来，出圈出彩。

　　近年来，该局将青年干部培育视为推动市场监管事业长远发展的关键举措，多管齐下，助推青年干部成长、成才。一是搭建多元学习平台。局领导亲自调度组建了一支35人的宣传队伍，针对单位的特色亮点、典型经验、优质服务、监督检查等做法撰写新闻稿件，在各级平台上进行宣传，全面提升了青年干部业务能力，强化了理论素养。二是提供成长“练兵场”。实行岗位交叉培养，根据工作需要把青年干部在不同岗位进行锻炼，提升综合素养。对于表现优异的干部，优先安排参加重大工作，锻炼提升其处理复杂工作的能力。三是激发干事创业热情。按照县委“重用能人、不养闲人、淘汰懒人”的基本原则，对工作踏实、认真负责、成绩优异的干部职工，在评优评先、职级晋升、重用提拔时给予优先。2024年，汉寿县市场监管局以35岁青年干部这一群体为宣传主力军，发布文章、信息达百篇，多篇稿件登上国家级、省级权威媒体平台。

(通讯员：汉寿县市场监管局　吴佳妮）