（1）明确清廉企业建设工作目标和具体工作任务，将党建工作与清廉建设同部署、同研究。

（2）推进“两个覆盖”，落实“双向进入、交叉任职”制度，将清廉要求作为企业发展的基本准则。

（3）成立党组织的企业认真执行“三会一课”、主题党日活动制度。

（1）开展清廉宣传，企业内设立廉洁文化标语、提醒标识和宣传栏等。

（2）结合企业自身行业特点，开展岗位廉洁风险排查、开展清廉岗位、清廉员工评选等活动。

（3）结合企业党建、工会活动开展清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”等活动，引导职工树立良好家风。

（1）增强法律意识，依法依规生产经营，无生产假冒伪劣产品、发布虚假信息、欺诈消费者、侵权等行为。

（2）坚守政商交往廉洁界限，对清廉持敬畏之心，摒弃利益驱动，不越界不触法。