“都说年轻是一种资本，年轻干部是初升的太阳，近两年来，以宣传工作为切入口，实则培养我们‘行则将至’的决心和‘做则必成’的能力，可以说受益匪浅”“对于年轻干部的培养，局党组始终念兹在兹、牵挂于心，是对我们的殷切希望与期待，是对我们的真切温暖与诚意，我们更应该做好本职工作，配合好宣传工作，讲好市监故事，发出市监声音”……1月24日上午，汉寿县市场监管局的年轻干部们在2023年年轻干部宣传工作总结会上畅所欲言。

（会议现场）

　　会议总结该局2023年宣传工作，安排部署2024年工作。会议对宣传工作及年轻干部培养作具体要求，特别指出2024年每名年轻干部需撰写一篇调研报告，提升写作水平，提高发现、分析和解决问题的能力。会议指出，一分耕耘一分收获，年轻干部收获了自信和赞许，磨砺了思想和意志。一份责任一份期待，年轻干部要在新闻信息的数量、质量、类型上做好文章。该局党组书记、局长李先进在会上送上深情寄语：努力的人机会不会太差，坚信明天一定会更好，在思想和情感上为年轻干部加油鼓劲。

　　近两年来，汉寿县市场监管局高度重视人才培养，结合清廉市监建设，以新闻信息宣传和轮岗培训为切入点，组建了一支30余人的年轻宣传队伍，2023年在各类新闻媒体发表新闻信息、经验总结材料110余篇，同比增长29.07%，在中国知识产权报、人民日报社经济周刊、中国市场监管报、湖南市场监管、湖南药品监管简报等权威媒体上多次发声。这批年轻干部大部分经历了办公室素质提升和法制专业培训等多岗位锻炼，在一定程度上提高了敢闯、敢拼、敢干、敢说的政治素质，进而实现了综合素质的整体跃升。目前，这些年轻干部在办案、写作、监管等方面均可独当一面，并得到了群众认可，为该局培养年轻干部的“硬核路径”再添底气。

　　（通讯员：龙凤）