常德市市场监督管理局关于印发《常德市市场监督管理局青年干部培训班工作方案》的通知

市局机关各科室、各直属单位：

　　为进一步加强市局年轻干部培养锻炼，经局党组研究决定，现将《常德市市场监督管理局青年干部培训班工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

常德市市场监督管理局

2023年1月28日

（公开属性：主动公开）

　　为进一步培养年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长，努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的市场监管生力军，特制定青年干部培养计划，具体方案如下：

　　一、培训对象

　　全局机关各科室、各直属单位原则上1983年1月1日以后出生的在编在岗年轻干部（不含正科实职），通过自愿报名、组织研究产生，约40人左右。

　　二、培训时间、地点

　　青年干部培训班2月上旬开班，11月底结业；培训时间定于每周五下午，地点为局101会议室。

　　三、学习内容

　　1.理论篇。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记考察湖南重要讲话精神，习近平关于市场监管工作重要讲话和重要指示批示精神，中央、省委、市委经济工作会议精神，市委、市政府重要工作部署。

　　2.专业篇。重点学习十大板块核心业务工作，主要是公文写作、法制审核、案卷评查、市场准入、市场秩序、行政审批、质量监督、行政执法、食药安全、知识产权、机关党建、组织人事等核心业务知识。

　　3.实践篇。坚持“进门是课堂、出门是现场”，采取现场观摩、学习交流、专题调研、现场实操等方式，将课堂所学知识运用到实际工作当中，加速学习成果的转化，提高解决问题的能力。

　　4.修身篇。公务礼仪知识、廉政建设、青年干部成长、干部心理调适等。

　　四、培训方式

　　1.打造智慧理论课堂。结合党组理论中心组学习内容，开展政治理论学习；适时安排学员到知名高校或教育培训基地培训，开阔视野，增强党性，增长才干。

　　2.打造精品专业课堂。以十大板块划分，每月设定一个主题，邀请省局处室负责人、市直单位相关领导、市委党校及高校专家教授授课，通过采取课堂教学和现场教学的方式，让学员真正掌握和熟练运用专业知识。

　　3.打造特色实践课堂。将学员分为3-5个学习小组，开展课题调研、素质拓展、红色教育等活动，充分体现团队精诚合作精神，结业前以小组为单位形成一篇综合调研报告，并以PPT形式集中展示。

　　五、组织管理

　　1.成立青年干部教育培训领导小组。由局主要领导担任组长，局班子成员担任副组长，分管人事的局领导担任常务副组长。领导小组办公室设人事科，由人事科科长兼任办公室主任，负责青年干部的培训管理工作。

　　2.成立班委会。班委会设班长1名、委员3名，由周怡、蒋健强、李彪、丁恒担任，主要负责学员集中学习期间的活动组织和班级日常管理。

　　3.严格考勤。培训班集中学习或开展集体活动实行查到核对制，请假3次视为自动放弃学习机会；迟到、早退3次或旷课1次，取消学习资格，并通报全局。

　　4.严格请假制度。原则上不准请假，确因特殊情况需请假者，须由学员本人提出书面申请，报分管人事领导签字同意后，交人事科备案存档。

　　5.加强正向激励。广泛开展“一晒三比”活动，即晒出勤，比发言、比笔记、比成果，鼓励学员参加各种竞赛和实践活动，不断增强培训班的学习效果；每年开展一次“优秀调研文章”“优秀学员”评选表彰活动，选树先进典型。

　　六、工作要求

　　1.提高思想认识。全体青年干部要从提升本领、促进能力、服务大局的角度出发，深刻认识到举办青年干部培训班的重要意义，积极参与班级各项活动，真正把培训班作为个人成长进步、展示自我才能的一个重要平台。同时，要妥善处理好工作与学习关系，确保“两手抓”“两不误”。

　　2.严格日常管理。全体青年干部要严格落实学习计划，积极思考，主动参与讨论，认真做好笔记，按规定上报理论文章，提高分享作品的质量，不得无故缺席、迟到、早退。班委会要加强课堂纪律管理，对学员学习期间的现实表现建立管理台账。

　　3.强化结果运用。以日常考勤与各类活动参与、完成工作情况为依据进行量化计分，即时掌握年轻干部培养锻炼的学习、思想、工作情况，并作出综合性评价，为组织培养一批想干事、能干事、干成事的干部。

常德市市场监督管理局办公室                  2023年1月28日印发